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                                                  湖北大发真人代辦網
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                                                  湖北省建築業企業資質就位換證已經啓動

                                                  放大字體  縮小字體 發佈日期:2016-10-23  瀏覽次數:1303
                                                  核心提示:2014年11月份住建部下發了一篇關於全國建築業企業施工資質就位換證工作的指導意見 ,一時間很多施工單位不清楚該如何是從 ,而隨着湖北省住建廳的具體指導意見和細則的出臺 ,建築業資質換證業務逐漸清晰和目標明確了 。
                                                  2014年11月份住建部下發了一篇關於全國建築業企業施工資質就位換證工作的指導意見 ,一時間很多施工單位不清楚該如何是從 ,而隨着湖北省住建廳的具體指導意見和細則的出臺 ,建築業資質換證業務逐漸清晰和目標明確了 。

                                                  湖北省建築業企業資質就位換證在2015年12月後將迎來大潮

                                                    2014年11月份住建部下發了一篇關於全國建築業企業施工資質就位換證工作的指導意見 ,一時間很多施工單位不清楚該如何是從 ,而隨着湖北省住建廳的具體指導意見和細則的出臺 ,建築業資質換證業務逐漸清晰和目標明確了 。

                                                    因爲各個企業的發展軌道不同 ,企業管理方面標準參差不齊 ,各個企業的具體情況也不同 ,對於這次建築業企業資質就位換證的所需準備的材料也有很大的差異 。從住建部的建築業企業資質管理標準和湖北省的細則來看 ,這次將資質考覈標準增加了八大員證的考覈 ,增加了工人上崗的技能等級證考覈 ,而八大員只有在安全生產許可證辦理的時候使用安全員證 ,而其他證是隻在工程施工和投標時使用的 。而對於工人的技能等級證考覈是隻在以往的勞務施工承包資質中使用和考覈的 ,此次資質就位的標準時傾向於對於施工管理人員的技能考覈 。而減少的內容則是助理工程師的考覈 。

                                                    依湖北省的自身狀況來說 ,以往考覈中技能等級證中部分專業以往都沒有組織考評 ,而對於新增加的機械員和勞務員也沒有 ,另外對於很多總包單位和專業承包單位多數不具備技能等級證書 ,無論從數量或專業上很少有符合條件的 ,五大員的狀況在湖北省施工企業中來說稍微好一些 ,而職稱人員數量和存量遠遠不夠 。

                                                    對於項目經理來說 ,湖北省的保有量遠遠達不到此次資質就位的企業需求的崗位數 ,因爲自去年以前 ,申報三級施工資質中如果沒有特殊要求的二級建造師的 ,大部分企業用的均是三級項目經理證 ,而2014年11月底湖北省住建廳已經明確了三級項目經理證將會在申報資質中進行廢除 ,而此次資質就位的三級企業又在湖北省施工單位中佔有足夠的分量 ,所以建造師的數量遠遠達不到此次資質就位換證的需求 。對於三級施工單位需求的建造師人員從哪裏來 ?就需要企業需高價從人才市場進行應聘持證上崗 。

                                                    那麼雖然湖北省住建廳的資質就位換證的業務已經開通有段時間 ,爲什麼提交資質就位換證的施工企業的資料還沒有申報上來呢 ,具體的主要有以下幾個原因 ;

                                                    目前湖北省的技能證的保有量很低 ,此外湖北省直對於技能證評審工作之前已停了兩年左右的時間直到現在仍然沒有啓動 ,而湖北省目前只有武漢市在組織技能等級證的考評工作 ,此外考試結束後還需要等2至3個月左右的時間才能領到證書 ,而其它地市州都還沒有啓動 。而這麼多的企業 ,很大的需求量 ,而能參加培訓考試的機構只有一個 ,這也是制約湖北省建築業企業資質就位換證的工作沒有大量開展的重要因素之一 。

                                                    對於湖北省多數企業八大員多數因爲專業不全 ,其次是資質就位換證中明確了八大員的專業要求要與資質種類對應 ,專業不全也是很多企業遲遲沒有提交資質就位材料的主要原因 。

                                                    很多企業之前擁有的助理工程師在此次的資質就位換證中將不能使用 ,而中級工程師證書也多數企業因爲專業不全或數量不夠影響資質就位換證工作 。

                                                    對於上面所闡述的關於建造師除了數量不足之外 ,專業限制也是很大的因素 ,畢竟此次資質管理標準中 ,很多的資質種類對於建造師的專業和數量進行了明確的要求 ,而之前的施工企業資質對於建造師專業要求的只有特定的水利水電、公路工程、市政公用等爲數不多的幾項 ,而其餘的資質種類多數是可以混用的 ,而對於有專業要求的 ,只需要放一個或以上的本專業建造師即可 。此外 ,建造師除了數量不夠外 ,另外註冊週期也是重要的制約因素 ,以二級建造師爲例 ,從申報至公告下來 ,一般來說需要2至3個月左右的時間(湖北省直單位會快一些) ,而從找建造師到註冊成功也需要等一段時間 。

                                                    而此次建築業施工資質就位換證另外一個考覈因素就是企業人員的社保 ,而此次施工資質管理標準中對人數等進行了調整 ,人員需要提供繳納的社保就需要進行調整 ,而因爲上述的幾類人員如果沒有確定的話 ,企業繳納的社保就存在不全的現象 ,而很多企業爲了等人員到期後才能把社保健全起來 ,這也是重要的制約因素 。

                                                    目前 ,很多施工企業已開始着手上崗人員的技能等級證的認證和五大員考試安排工作 ,而聘請建造師方面也取得了很大的進展 ,省住建廳爲了配合此次資質就位工作 ,對於建造師審查的速度也有所提高 ,而很多企業也在今年組織了企業內部人員的建造師考試 ,而湖北省二級建造師2015年的考試成績比往年提前了將近一個月的時間進行了公佈 。

                                                    此外 ,據不同渠道獲得的消息來看 ,湖北省直培訓學校也將陸續的啓動技能等級證和五大員等方面的考試組織工作 。

                                                    目前 ,很多有關工作都在陸續的有條不紊的開展 ,根據預測 ,在2015年12月以後 ,湖北省將迎來建築業企業資質就位換證的大潮 。

                                                   
                                                   

                                                   
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